Китай рассматривает снижение зарплат управляющих фондами за низкие результаты

Китай рассматривает возможность значительной реформы в сфере взаимных фондов, стоимость которых оценивается в 33 триллиона юаней (примерно 4,6 триллиона долларов).

Согласно информации Bloomberg, полученной от осведомленных источников, эта реформа может затронуть вопросы оплаты труда управляющих фондами.

В рамках предложенного изменения, управляющие, чьи фонды не достигают предварительно установленных показателей эффективности, могут столкнуться с уменьшением заработной платы до 50%. В частности, такое решение может касаться тех, чьи инвестиционные продукты несут убытки или приносят доход на 10% ниже намеченных уровней.

Китайская Комиссия по регулированию ценных бумаг (CSRC) работает над созданием системы, которая позволила бы обеспечить долгосрочную оценку деятельности управляющих фондами. При этом пока не уточняется, на какой период времени будут вводиться возможные изменения в оплате труда.

Проект реформы также предполагает, что показатели доходности фондов станут основным критерием для оценки работы высшего руководства, при этом другие факторы, такие как размер компании и её рейтинг, будут иметь второстепенное значение.